Manager Coach
Salvatore Blandini

Corso Pilota Manager Coach

Modulo "Ascoltare come un Coach" >

Salvatore Blandini Water & Life Lab

Mi sono reso conto che alcuni degli aspetti affrontati mi vengono naturali e ho riconosciuto di aver utilizzato alcune competenze di cui non ero consapevole.

Ritrovare competenze proprie di un Manager Coach in situazioni vissute mi ha aperto un mondo.

 

Mi sono piaciute le persone che hanno condiviso con me questa esperienza, ho trovato abbiate fatto una selezione accurata e calibrata. 

Responsabile Qualità e dell‘Ufficio Tecnico, 
Water & Life Lab srl - groupe Carso
Manager Coach

CORSO PER MANAGER COACH

Increasing Personal and Professional Effectiveness - IPPE

percorso da 35 ore in 5 moduli frequentabili anche singolarmente

Programma formativo di 35 ore in 5 moduli dedicati a C-level, Manager e Responsabili di team con il fine di aumentare l’efficienza personale e professionale, in sé e nei propri collaboratori, attraverso l’acquisizione di competenze coaching da integrare nel proprio stile di leadership.

Se ricopri un ruolo manageriale o direttivo in un'Organizzazione, puoi prendere in considerazione l’effetto della formazione sulle abilità di Coaching per te e i tuoi collaboratori.

 

Nel corso degli anni è stato dimostrato che lo stile di Coach Leadership:

  • produce risultati più velocemente

  • consente alle organizzazioni di crescere costantemente

  • genera un significativo aumento del benessere

  • aumenta la produttività dei dipendenti

  • genera nei collaboratori risposte di qualità superiore

  • accresce la motivazione del team e la fiducia reciproca

UNA PANORAMICA SUL CORSO

 

DURATA

35 ore in 5 moduli da 7 ore ciascuno.

METODO

Condotto in piccoli gruppi misti o aziendali.

MODALITÀ

Full remote o in presenza, a discrezione del gruppo e flessibile per andare incontro alle esigenze dei singoli discenti e delle aziende.

OBIETTIVI FORMATIVI

​Acquisire specifiche competenze del Coach adattate al ruolo di Manager.

Tra un modulo e il successivo si passa DA CONOSCENZA AD AZIONE attraverso il piano d'azione che ogni partecipante crea con la supervisione del Coach Trainer.
 

Questo programma di 35 ore attinge da un programma di Formazione e Certificazione per Coach accreditato da ICF e fornisce le basi per coloro che vogliono diventare un Coach SUN - Success Unlimited Network®, ricevendo una formazione che soddisfa i requisiti formativi necessari per chiedere le credenziali ICF (International Coaching Federation).
 

Al completamento con successo di questo programma viene rilasciato da Success Unlimited Network® un Certificato di Formazione Continua riconosciuto da ICF (CCE - Certificate of Continue Education). 

IL PROGRAMMA NEL DETTAGLIO

MODULO 1 | INIZIARE IL VIAGGIO

Che cos'è lo stile Coaching nella leadership? Come funziona? Perché è così efficace? In che modo può portare allo sviluppo dei collaboratori?

MODULO 2 | COMPRENDERE GLI ESSERI UMANI

Chi è la persona con cui sto lavorando? Quali sono i suoi processi di pensiero? Come impara? Cosa può imparare il Coach/il Capo da questa persona?

MODULO 3 | RICONOSCERE E SCOPRIRE NUOVI TERRITORI

Quali sono i punti di forza e i limiti attuali del collaboratore? Di quali risorse e competenze ha bisogno per evolversi e ottenere risultati?

MODULO 4 | IL CAPPELLO DEL COACH

Come sfruttare la situazione per iniziare a praticare gli strumenti e le abilità apprese? Esercitazioni sul feedback e feedforward sull'uso delle competenze acquisite

MODULO 5 | GODERSI IL VIAGGIO

Come integrare nella vita di tutti i giorni ciò che hai imparato? Quali sono il piano d'azione e i prossimi passi?


 

MODULO EXTRA

"IL FEEDBACK EVOLUTIVO"

8 o 12 ore | on demand | richiedibile anche separatamente dal programma

Qual è il modo migliore per comunicare a qualcuno che sta sbagliando o che deve cambiare qualcosa? Come fare per inviare questi messaggi in modo che chi li riceve li recepisca positivamente e nel modo più veloce e utile? Come trasformare i momenti di criticità in momenti in cui si genera valore?
 

MODALITÀ
In gruppo, full remote o in presenza, a discrezione del gruppo e flessibile per andare incontro alle esigenze dei singoli discenti

 

CORSO 

MANAGER COACH

Gianna Zappi

Corso Pilota Manager Coach

Modulo "Ascoltare come un Coach" >

Mi sono portata a casa la sensazione di leggerezza e la rilevanza dei temi trattati, tra loro ben combinati.

Ho preso subito come spunto del patto d‘aula di tenere tutte le telecamere aperte nelle riunioni, aggiungendo la motivazione, per ascoltare e osservare meglio. Potersi osservare è potente e ora lo uso con consapevolezza.

Direttore Sostenibilità e Valorizzazione, UNI Ente Normazione Italiano
Andrea Galimberti

Corso Pilota Manager Coach

Modulo "Ascoltare come un Coach" >

Andrea Galimberti

Il Corso è stato professionale, stimolante, costruito intorno alle esigenze della persona.

La flessibilità del corso ha consentito di far stare tutti a loro agio. Fatto da remoto non toglie valore anche perché con persone selezionate ha consentito di mantenere la qualità.

Mi porto a casa la consapevolezza che esiste un ascolto attivo e puoi averlo nonostante tutto, questo è potente. 

Marcello Panci

Corso Pilota Manager Coach

Modulo "Ascoltare come un Coach" >

Marcello Panci

È stata una bella esperienza per l‘eterogeneità delle persone presenti. Ci si è liberati fin dall‘inizio dalle resistenze, mi ha fatto sentire a mio agio.

 

La conduzione è stata ben fatta e per me ha fatto la differenza l‘interazione umana. 

Laura Iavarone

Corso Pilota Manager Coach

Modulo "Ascoltare come un Coach" >

Line Manager - Vertical Nazionale Life Sciences, Experis srl

Ritengo fondamentale la vostra selezione e conoscenza approfondita dei partecipanti. La differenza l’ha fatta la professionalità che non snatura le persone, ci siamo formati su contenuti "alti” e c‘è stata molta attenzione alle persone.

Mi sono portata a casa degli input sull’ascolto attivo, per esempio come far caso agli stili di pensiero delle persone.

Barbara Viganò

Corso Pilota Manager Coach

Modulo "Ascoltare come un Coach" >

Avvocato Civilista

Il corso mi ha lasciato dei segni, lo considero profondo, emozionante, per me istruttivo. Dal giorno dopo ho guardato le persone con occhi diversi. Ho fatto delle nuove osservazioni di cose che non notavo, verificando automatismi a cui non avevo fatto caso.

 

Ho osservato, ho ascoltato, ho analizzato e ho lavorato su di me facendomi domande.

LE TESTIMONIANZE