Motiva all’azione consapevole

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Crea Coesione

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Attiva la Collaborazione

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Ingaggia il tuo Team

(anche da remoto)

Jerry Spoto

Coach PCC e Coach Trainer SUN

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Qual è il modo migliore per comunicare a qualcuno che...

1) Sta sbagliando e deve cambiare qualcosa

Dare correttamente un

Feedback Negativo evita:

• potenziali conflitti

• perdita di responsabilità

• sfaldamento dei team di lavoro

• ...quindi costi indiretti importanti

Questo corso fornisce un modello per rivoluzionare il modo in cui trasmetti feedback per facilitare e rendere più veloce il cambiamento nei tuoi collaboratori, attivando un processo di crescita comune.

2) Sta facendo bene e motivarlo a fare ancora meglio

Valorizzare al meglio un

Feedback Positivo genera:

• motivazione

• aumento dell'ingaggio

• consapevolezza

• ...quindi maggiore efficienza e produttività

Imparerai ad applicare il modello delle “5 Chiavi” per facilitare e rendere più veloce un cambio di atteggiamento nei tuoi collaboratori.

1: Obiettivo | 2: Conoscenza | 3: Risorse

4. Strategia | 5: Feedback <-> feedback

Dedicato a:

• People Manager

• Responsabili di team di lavoro

• Imprenditori di piccole aziende

• Titolari di negozi

Durata: 3 incontri da 4 ore (9:30-13:30)

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Location: Online su piattaforma Zoom

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